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Willkommen in Sachsen-Anhalt

Gute Jobs in der Heimat - Quedlinburg, Aschersleben, Bernburg

Willkommen in Sachsen-Anhalt

Das Welcome-Center Sachsen-Anhalt berät Menschen, die wegen eines Arbeitsplatzes zurück ins Land kommen wollen. Insbesondere liegt der Fokus auf der Unterstützung junger Familien. Die Beratung erfolgt rund um die Themen Arbeiten, Familien, Freizeit und Leben in Sachsen-Anhalt. Auch die Koordinierung von Kontakten zu Behörden und Institutionen sowie zu Wohnungsunternehmen in den jeweiligen Regionen kann erfolgen. In zwei Gebieten, dem Landkreis Mansfeld-Südharz und in der Stadt Dessau-Roßlau, wird unter dem Namen „Darlehensprogramm - Sachsen-Anhalt Zukunft“ modellhaft ein zinsloses Darlehen angeboten. Das können junge Familien in Anspruch nehmen, etwa zur Entlastung bei Umzügen. Die Voraussetzungen für das Darlehen, das von 4 000 bis zu 25 000 Euro betragen kann, sind der Zuzug der Familie mit mindestens einem Kind, der nachgewiesene neue Wohnsitz der Familie in einer der beiden Modellregionen sowie ein Arbeitsvertrag in Sachsen-Anhalt mit einer Laufzeit von mindestens zwei Jahren ab Antragstellung.Das Programm „Sachsen-Anhalt Weiterbildung direkt“ fördert Aufstiegsperspektiven. Es richtet sich insbesondere an ältere, geringverdienende, alleinerziehende und behinderte Menschen. Finanziell bezuschusst werden die Weiterbildung bis zu vier Jahren mit bis zu 90 Prozent. Die Mittel kommen aus dem Europäischen Sozialfonds. Geld steht zudem für Zusatzqualifikationen bereit.Mehr Infos dazu unter fachkraft-imfokus.de und welcomecenter-sachsen-anhalt.de

Fachkräfte - Neue Wege finden

03.04.2018  14.00 Uhr

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Wie wollen Unternehmen die Zukunft meistern? Allein durch Ausbildung können fehlende Fachkräfte nicht ersetzt werden. FOTO: DPA

In die betriebliche Zukunftinvestieren

Förderung - Auch für Firmen

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Mit verschiedenen Fördermöglichkeiten unterstützt das Land auch Unternehmen bei der beruflichen Weiterbildung. FOTO: DPA

Mit dem Programm „Sachsen-Anhalt Weiterbildung Betrieb“ unterstützt das Ministerium für Arbeit und Soziales kleine und mittlere Unternehmen im Land bei der Umsetzung betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen. Je nach Unternehmensgröße können bis zu 80 Prozent der entstehenden Kosten aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds finanziell gefördert werden. Dabei ist der Rahmen der Förderung bewusst weit aufgespannt und umfasst neben konkreten arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogenen Weiterbildungsvorhaben auch die Umsetzung von längerfristigen und prozessorientierten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung (POE) in den Unternehmen.

Die hierbei anfallenden Kosten für professionelle POE-Beratung in den kleinen und mittleren Unternehmen können ebenfalls finanziell bezuschusst werden. Infos dazu bei