Um die schnelle Ausbreitung des Corona-Virus zu verhindern, sollen die Menschen soziale Kontakte auf ein Mindestmaß einschränken und möglichst zu Hause bleiben. Darauf haben viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber reagiert und ermöglichen ihren Beschäftigten, die Arbeit von zu Hause aus im Homeoffice zu erledigen. Einige arbeiten schon seit Jahren so, für andere ist Homeoffice eine völlig neue Erfahrung. Wie gelingt das Arbeiten von zu Hause aus?Struktur schaffenDas Wichtigste im Homeoffice ist, eine Struktur zu schaffen. Denn im eigenen Zuhause zu arbeiten, heißt auch, sich vielen Ablenkungsmöglichkeiten auszusetzen. Deshalb ist es im Homeoffice nötig, feste Zeitfenster zu planen. Vor allem, wenn neben der Arbeit die Kinder betreut werden müssen. Das ist besonders für Alleinerziehende mit kleinen Kindern eine enorme Herausforderung. Leichter hat es, wer mit Partner beziehungsweise Partnerin zusammen im Homeoffice ist, denn er oder sie kann sich die Zeit teilen: Während der eine arbeitet, kümmert der andere sich um die Kinder.Ob mit oder ohne Kinder, im Homeoffice braucht es feste Tagesziele. Die legt man mithilfe von To-Do-Listen fest. Sie helfen dabei, sich zu strukturieren und regelmäßige Pausen einzulegen.Gut für das Teamklima und die eigene mentale Verfassung: Wer von zu Hause aus arbeitet, sollte den Kontakt und Informationsaustausch mit den Kollegen und Kolleginnen halten. Das stärkt das Wir-Gefühl und sorgt dafür, das alle auf einem gemeinsamen Wissensstand bleiben. Das ist vor allem im Hinblick darauf wichtig, falls Kolleginnen oder Kollegen erkranken und man die Vertretung übernehmen muss.Produktivität ist hochÜbrigens: Wissenschaftler der US-amerikanischen Stanford-Universität haben in einer zweijährigen Studie untersucht, was das Arbeiten im Homeoffice bewirkt. Die erste und wichtigste Botschaft: Die Produktivität der Mitarbeiter stieg um 13 Prozent. Das liegt in der Regel auch daran, dass es weniger Unterbrechungen gibt, die Arbeitnehmer konzentrierter arbeiten. Auch stellte sich heraus, dass die tatsächliche Arbeitszeit des Mitarbeitenden im Homeoffice meist länger als die im Büro vor Ort ist.